Étude de Cas : Sul Finance
L’Opportunité Commerciale pour le Client
Sul Finance faisait face à des défis critiques qui limitaient sa croissance :
— Dépendance d’une équipe tierce contrôlant le code.
— Coûts opérationnels et de licence excessifs.
— Exposition aux cyberattaques sans plan préventif.
— Manque de métriques et de processus systématisés.
— Absence de propriété intellectuelle et de continuité opérationnelle.
— Nécessité de définir des rôles, responsabilités et processus clés clairs.
Pourquoi ils ont choisi Xolvex
Sul Finance a fait confiance à Xolvex pour sa capacité à fournir une solution complète alliant technologie, processus et sécurité :
— Diagnostic technique et revue des systèmes, du code et du backlog existant en collaboration avec leur fournisseur actuel.
— Constitution d’une équipe interne en menant des entretiens avec des candidats pour les rôles de Front End, Back End et Product Owner.
— Présentation des candidats sélectionnés à la direction (ex : Karla et Erick comme développeurs Back End).
— Création de documents clés comme la fiche de Transfert de Connaissances et le Document de Passation (Handoff), assurant la clarté sur les tâches en attente et les critères d’acceptation.
— Transfert de connaissances structuré et documenté.
— Définition de SLAs lors d’ateliers avec l’équipe technique pour convenir des niveaux de service, des temps de réponse et des métriques de conformité.
— Organisation de sessions d’introduction avec les directeurs et de réunions de support pour aligner les attentes stratégiques.
— Suivi des KPIs pour des résultats mesurables et une durabilité accrue.
Le Défi Technologique pour Xolvex
Le projet a exigé que Xolvex relève plusieurs défis majeurs :
— Remplacer une équipe externe et construire une équipe interne solide à partir de zéro.
— Documenter et systématiser les flux de travail en l’absence de guides précédents.
— Valider l’état du système et du code lors de sessions conjointes avec le fournisseur d’origine.
— Conseiller l’équipe de Sul Finance sur Scrum/Agile et le coaching, guidant l’adoption d’un Plan de Projet avec sprints, cérémonies agiles et artefacts SCRUM.
— Définir des KPIs pour les cérémonies, les releases et le report de tâches (carry-over).
— Coordonner la gestion du risque réglementaire (LCB, KYC) inhérent à l’opération fintech, en s’assurant que la nouvelle équipe interne connaisse et applique les standards requis.
— Aligner les attentes et les rôles décisionnels lors de sessions de lancement (Kick-Off) et de réunions avec les directeurs pour encourager l’autonomie et la responsabilité.
— Mener des entretiens et évaluer les profils de Front End, Back End et Product Owner pour assurer la bonne composition de l’équipe.
Solution
Xolvex a déployé six initiatives structurées dans une feuille de route de transformation :
| ID | Initiative | Objectif |
|---|
| I01 | Analyse de la situation | Examiner le système, le code et le backlog existant avec la participation du fournisseur d’origine, et intégrer la documentation dans le Document de Passation. |
| I02 | Constitution de l’équipe | Définir les rôles, les responsabilités et la stack opérationnelle ; interviewer et sélectionner les candidats ; présenter les profils à la direction. |
| I03 | Optimisation des processus | Conseiller sur l’adoption de Scrum/Agile avec un Plan de Projet intégrant sprints, cérémonies et artefacts pour accroître la maturité organisationnelle. |
| I04 | Livraison & SLAs | Établir l’UAT, les SLAs et le support opérationnel avec des métriques claires et un suivi constant. |
| I05 | KPI & Suivi | Mesurer les progrès avec des rapports exploitables, des indicateurs clés et des tableaux de bord de performance. |
| I06 | Gestion du Risque Réglementaire | Accompagner la nouvelle équipe interne dans l’adoption des standards et contrôles réglementaires (LCB, KYC) requis pour l’opération fintech. |
Résultats
Grâce à cette solution complète, Sul Finance a obtenu :
— Un diagnostic complet du système et un transfert de connaissances documenté en collaboration avec le fournisseur d’origine.
— Un backlog organisé et un plan de transition garanti grâce au Document de Passation.
— Une autonomie opérationnelle avec sa propre équipe interne, des rôles définis et des profils clés recrutés (Front End, Back End et Product Owner).
— Une réduction significative des coûts de licence et d’exploitation.
— Une clarté sur les délais et les attentes grâce aux SLAs établis.
— Une méthodologie Agile formellement adoptée par l’équipe de Sul Finance.
— Une équipe interne avec une connaissance claire des standards réglementaires (LCB et KYC) applicables à l’opération fintech.
— Une direction engagée grâce à des réunions d’introduction et d’alignement, stimulant l’autonomie et la durabilité de l’équipe.
Chez Xolvex nous avons accompagné Sul Finance dans la reprise du contrôle de son opération technologique, la construction d’une équipe interne autonome et l’élimination de la dépendance envers des fournisseurs externes. WhatsApp: +52 33 3773 0000